没有新消息
更多内容
前不久申请了德企在华总经理一职,大概是在中国开工厂,开始猎头公司的人看我简历还可以,说让我发份英文版的给她,她去给她老板看人,于是发了英文版简历,几天了没消息,说她老板觉得我没有专业和技术背景,毙掉了,本人在外企工作10余年,期间帮助这家外企开了2家工厂并运营与管理,难道不够?
写回答
据了解德国在华企业,人事德方占主导权时,任命高管都会以技术背景做依托,他们的理念是专业引领未来。
7赞
0踩
0评论
德国人看重技术,技术是选人的关键,特别是从基础做起来的管理
0赞
看公司规模,我估计你说这种规模应该不是很大。中小型百来人的工厂德国基本都是偏技术。上500左右规模的大工程比较讲究管理
2赞
技术比学历更适用
德国人本身注重技术
是的
1赞
感觉应该是