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培训评估的四个层面是评估培训效果的四个角度，包含：①反应层面，反应层面需要评估以下几个方面如内容、讲师、方法、材料、设施、场地和报名的程序：②学习层面，学习层面的主要评估方法有考试、演示、讲演、讨论和角色扮演等多种方式；③行为层面，行为层面的评估，主...全文
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