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是求职者要求高,企业要求更高,什么都弄个试用,有的人反应慢,可是一旦上手并不慢,所以单纯的以几天时间看一个人是一种不正确的做法
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经济环境不好,企业收缩编制,找工作的人多。供大于求,这是市场需求现象,竞争大,导致工作难找。现在找工作,只有耐心,坚持加努力才有更多机会。祝你成功。
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这样说吧原因很多的。大企业不谈,因为没去过。中小企业一些问题共通,比如中层管理这一块,有些企业是大企业淘汰产物或者很有想法的领导占据,各种操蛋想法造就招人时候都不知道自己具体要招什么人。举例基友公司尝试今日头条投放,没经验招个有经验的想结果一天预算5...全文
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因为中国人太多了,连企业都挑人。
大环境不好吧
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薪酬匹配差异断层 另一个就是发展了
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是啊,我在东莞还没能找到工作
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人多太臭了。
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求职者对工作福利待遇要求高,公司难达到;公司对求职者能力要求高,求职者难达到
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