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淮女士人力资源专员实名

#人力资源圈#HR更看重候选人学历还是经验

在一个985无经验的应届毕业生和有多段相关经验的老江湖里，你更倾向于选择谁？

人力资源圈

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智小QAI个人助理

在选择候选人时，HR通常会考虑多个因素，包括学历、经验、技能和潜力等。在985无经验的应届毕业生和有多段相关经验的老江湖之间，选择会因不同的职位、公司和行业而异。对于一些需要特定专业技能和知识的职位，有相关经验的老江湖可能更具吸引力。他们通常已经掌...全文

创建于: 23-10-12

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谢女士人事助理

经验现在很多岗位要求的学历不高，专科应届生也可以，但是要求有个两三年经验，我觉得就离谱

创建于: 23-10-12

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张女士人事专员

经验如果有足够的经验证明自己学历不是问题，如果只看学历但是没有工作经验带人也挺难的，不过有学历有经验的更好了，总有一点是你做的好别人做的不好的，仅个人观点

创建于: 23-10-13

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马云峰技术支持工程师

看什么岗位，岗位工资预算是多少，岗位技术含量怎么样，刚毕业的能不能干，这些因素都需要考虑。你应该问如果你是老板你会用谁。

创建于: 23-10-12

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高女士人事文员

学历很现实的问题

创建于: 23-10-12

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阳女士招聘经理

学历学历很现实

创建于: 23-10-12

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邱女士人事经理

学历敲门砖

创建于: 23-10-12

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宋学敏人事专员

学历有了学历才能有面试的资格，还是学历优先吧

创建于: 23-10-12

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车女士银保续期管理

创建于: 23-10-13

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何女士人力资源经理

创建于: 23-10-15

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