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国庆七天假是法定假日应该休息的,可是单位只允许三倍那天休息剩下的强制加班,如果员工不去加班单位就扣员工的绩效或者要求开假条,这样合理吗?
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你也说了强制,我觉得任何一家公司出现强制这个词那肯定有不合理的地方的。最烦这样的公司了,法定节假日,要加班你就要补偿,强制性的,没人性
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按说不合理,但是胳膊拧不过大腿啊,如果你去有关部门举报,那你还在这个单位干吗,除非不想干了
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特别讨厌强制加班的公司,不干仲裁去
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如果你还想继续在公司继续干就上班,如果不想干就仲裁!
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肯定不合理的你可以去投诉他 前提是你肯定胜诉公司也会开除你
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一向这种假曰都是要上班的