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现在好多企业社招一般都是亲戚朋友等熟人相互推荐介绍,挂在网站的很大一部分是为了完成单位任务。是和单位绩效考核有关, 建议投简历时,看HR处理简历是否迅速,这才是真正招人的,
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以一个人资的角度和你分析下原因: 1、你所投递的岗位,求职者过多,人才供过于求时企业可选择余地就大,你的就业机会自然低。 2、该岗位非急缺或根本就是无空缺岗位,企业挂着储备些简历资源。 总结起来就是你的条件、要求和企业方的条件、要求匹配度只有50%~...全文
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也许不合适吧,作为旁观者只能这么说
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一样!不知道都是不是骗子公司
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做广告的呗,不招人
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好多都这样,有的投了简历连看都没人看
也许觉得你不合适,或者在等比你更好的
其实你可以知道打电话过去...
说明没有看中你!
有很多并不是真正招人!
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