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面试了一个民营公司,本来有复试(总经理面试谈薪资),第二天打电话说不用面了,可以直接入职。但有一个几天的试用岗,这几天要是双方觉得不合适,可以直接走人。有一天几十块的补贴。如果没有问题,就以第一天算试用期。试用期三个月通过考核才能转正,转正前再和总经理面谈最终的薪资待遇。
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不确定薪资待遇有各种可能的因素存在。 你对于个人的价值体现或者能力侧介绍不足,导致的用人方也无法给出确定的薪资答案。打算先观察你的能力以后再定。当然,这种情况下其实你大概率是已经拿不到期望值的薪资待遇了,不要问为什么,因为你连对自己的能力价值都没有去...全文
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