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并不是所有的企业都能接受线上面试,这可能取决于多种因素: 1. 技术限制:一些公司可能没有足够的技术支持或设备,无法提供高质量的线上面试体验。 2. 安全性问题:面试过程中可能涉及到重要的商业机密、客户隐私等,如果通过线上方式面试,可能会存在安全隐患...全文
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1、好的企业第一轮都是电话或者线上视频面试 2、好的企业面对应聘者筛选的方式一定是先线上,因为线下双方成本太大,特别是时间成本 3、直接邀请线下面试的基本都是HR完成KPI指标,不包括面对特别优秀的人才
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不能,面谈更能感受到应聘者的真实表现。面试是严谨的,哪个企业都想找一个靠谱的员工,而不是随便在网上面试就敢招来上班的,不稳定。
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不一定,疫情之前是这样。疫情之后目前还是很多企业都喜欢先电话沟通或者视频沟通,然后再见面聊,我感觉尤其是小一些的公司是这样。不过想要全部流程都线上面试貌似很难有公司会接受。比较双方都得看看对方实际情况。
这个就说不好了,这个主要取决于一些公司的办事方式和流程。 线上不线下,其实只是一个面试的手段而已,即使线上面试之后,线下也要去面试。只是每一家公司的处理方式不一样而已。