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未签劳动合同被辞退
想问下大家，入职一个公司之前说好的试用期三个月，之后转正，当时签了三个月试用期合同，不过我没拍照，在第四个月满20天的时候被公司无故辞退，期间没有签订劳动合同，手里有证据能够证明被辞退，打卡记录，工资流水，走仲裁的话胜率大吗，如果胜诉公司怎么赔偿？有懂的帮忙解答一下，谢谢！！！
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张熙磊人力资源总经理
创建于: 23-05-24
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