提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
刘杉
北京/北京文理研修学院/合伙人
大部分的中小公司人力资源是很次的,特别的不专业
阅读
1339
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#人事#有人力资源管理师,中级经济师工商管理,大专本科都是管理专业的,而在厦门人才网投人事岗位大部分都没回
1回答
4065阅读
#努力找工作#入职2年该不该辞职?
10回答
6949阅读
#行政#我是行政管理专业普通本科应届生,一直打算往人事方面发展,大学期间基本没有学到人力资源方面的专业课程
7回答
1.3w阅读
#运行副值#电厂运行副值辞职能干什么
1回答
3867阅读
16年本科毕业,有一年多人事工作经验,来深圳一个星期面了三家比较好的公司,其中一家直接给offer 另外一家需要审核资料。为了等第二家的offer 退掉了第一家的,结果第二家因为专业问题(要人力资源专业,不要人力资源双学位)被pass。现在接到的面试通知大部分都是外包公司,迷茫
3回答
8514阅读
不想从事人力资源的工作了,真心觉得和人打交道心好累,想做好做的有水平更是难
4回答
1.3w阅读
为什么现在的HR大部分一点也不专业
16回答
3.4w阅读
如今很多刚起步的企业,没有人力资源这个部门,随着公司发展,想要招聘一个人把这个部门做起来,但大部分不想要太专业的人,因为成本高,有自己的思路,不容易跟着企业一起发展!所以会招非太专业的人来搭建体系!这样的公司,我能挑战成功吗
2回答
6065阅读
项目申报岗位的要求都特别高吗?
2回答
5095阅读