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入职即签合同，30日内上保险是基本的法律规定。 这样的公司最好不去。
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不签合同的公司不能进，这样的公司不正规。自已的合法权益不得保障。
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这种公司鸟都不要鸟
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没有保障的机会，那就到处都是坑！
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你看重的是稳定长期发展的工作，面试之前就电话问清楚有没有合同和保险，如果，你注重的是个人职业规划的发展，那么合同与保险就显得不那么重要了，鱼和熊掌往往不可兼得，你说呢？
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最好不要考虑这类公司，不正规，合法权益得不到保障
大型公司都有，小型公司就难说了
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不上保险，其实是违反劳动法的。
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入职30天内签订劳动合同并上保险
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这种电话里就问好，签合同买社保是求职者最基本的底线，如果一个公司连这个都做不到，那么他们就违法了，同时也不会有什么发展。可以直接不去面试了
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