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优化很多，离职原因可以写公司要求，这样可以让劳动局仲裁补偿一到三个月底薪。但是人事会和你扯皮，如果写个人原因就啥玩意儿也没有了。
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年底优化那么多人，确实说不过去
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都在裁员，大年底的优化够缺德了！
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飞鸟尽良弓藏，狡兔死走狗烹，过年裁人算什么，那些见不得人的事做的还少吗？
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毫无人性，开发优化掉的都没有赔偿，而且开发有一个是孕妇，连孕妇都裁，人性的泯灭，道德的沦丧
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我这边也是，连以前的人事文化都优化了，感觉太没人性化了，一个大的公司只顾发展生存，完全不考虑人性化的管理。
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分公司直接都优化掉了，然后开发全国爆满，裁员中
很大一部分裁掉的都是中层。太过于注重发展。忽略人性。
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疯狂裁人，简直没有人性
年底优化人员确实缺德，还剩下两个月只能当放长假了，离职当天居然不算工资。公司福利确实相当不错，这点不能否认
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