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但是你招聘的也不要老是发一些套路的招聘信息啊,我们应聘者被骗多了就怕了
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必须尊重啊,那我问一句,那么多有意向就没有下文了是怎么回事? 我也是怕了,网上待遇写的多高,去了一打听三分之一也没有,不放鸽子放鸟?
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这话说得,好像主动权在招聘者手里,如果真是这样,那真是太平盛世到了啊。在目前的经济形势下,贵单位是不是也反思一下自己的招聘方法是否能吸引人呢?
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将心比心嘛,还有句话叫出来混的迟早要还,不是这儿就是那儿咯~
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从没放过hr鸽子,但是面试之后发现被骗过好几次,打着各种旗号招销售,浪费时间还浪费我一张简历。尤其是尚德!各种职位写的很暧昧的都是销售!
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你说的很辩证啊 辩证就多站在对方立场多想想就理解了
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你们人事一味贬低求职者,不是善类
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我遇到人事放鸽子的,无语,浪费我简历钱
跳出人事思维去看可能会有新的方法,毕竟不是人人都是hr也不是人人都像hr那么在意企业礼仪,而hr与求职者一样也是工作者,很多时候也是看利益对比的。