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怎么识别企业是真正的在招聘，而不是用招聘网站来做企业宣传？
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在云端陕西/内蒙古工业大学
创建于: 21-08-28
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#合规风控/法务/律师#招聘信息常年挂着却不招人，如何识别哪些岗位真正需要人呢？
2回答 5695阅读
#市场/品牌推广#您好，我近期在各大招聘网站看到，公司在招企业宣传文化主管一职，简历已投
0回答 1841阅读
#行政人事总监#六年前我创新摸索出的在招聘平台进行企业品牌推广模式，现在被多数无良企业本末倒置，常年悬挂一些虚假岗位招而不聘，一味只进行企业宣传，严重违背了本人的初衷，很是心痛，该如何限制?
1回答 3682阅读
人力资源人才招聘这块，是个极大严重问题？
9回答 1.3w阅读
很想吐槽企业借着招聘网站打广告的行为！每天那么多信息更新，有几个是真正招人的？之前去过某媒体公司面试，完了没下文，等我今年看发现那些招聘内容还在那边，一点都没动，瞬间被恶心了。你想做广告或者人才储备前提就是不要浪费面试者的时间！不想招人还挂内容，人家看了投了等了要不要花心思！
0回答 2752阅读
招聘企业这块，面试官能力有欠缺，目前招聘企业最大难题？面试官与面试者相互能力上存差异。人才识别重点
6回答 8896阅读
有些企业明明岗位人员已有 常年针对同一岗位发布招聘广告 是不是把招聘平台当成了企业宣传平台啦？
1回答 4402阅读
没什么问题，一个只能为保险而成立的网站，没有真正的企业会在智联上招聘的
0回答 2692阅读
现今美容行业做的很乱，招聘择业选择很多，但是很多小企业画饼，大企业招不到人，怎么办？
20回答 1.5w阅读