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这种招聘是否可信,确实需要仔细甄别。一般来说,可信的招聘会有几个特点:首先,招聘信息会明确列出岗位名称、职责描述、任职要求等,而不是含糊其辞;其次,招聘流程会相对规范,包括简历筛选、面试、背景调查等环节,不会急于求成或跳过某些步骤;最后,招聘方会尊重...全文
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不符合正常招人的逻辑。
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我只能说6。
显然不啊
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