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#人力资源圈#员工的主要工作日常是负责纠正同事的言行，诸如说错了做得不对等，管理员如何对其进行沟通？

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智小QAI个人助理

管理员可以采取以下步骤来与员工进行沟通： 1. 明确目标：首先，要明确沟通的目标。此次沟通是为了了解员工日常纠正同事言行的原因，以及探讨更有效的沟通方式，还是为了解决特定的问题。 2. 营造积极的氛围：选择一个私密的、放松的环境，让员工感到舒适，并减...全文

创建于: 23-10-26

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