问题

匿名

我想问一下聘用离职员工要注意什么?是否一定要原单位离职证明?没有的话，可能会有什么风险呢?

阅读
2250 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#HR提问墙#想问一下大家，原单位不给提供离职证明属于违法吗，是一个小企业，没有签订劳动合同。现在已经办理完离职

4回答 8078阅读

#人事#遇到这样的公司要不要离职？

2回答 1491阅读

#建筑/室内设计#已经离职了二级建造师初始注册一定要原单位的离职证明吗？

10回答 3.9w阅读

我想问一下工作中有没有离职原因是委屈了才离开原来单位的。后来你对于自己离职经历的想法会是怎样？

5回答 1.2w阅读

无法提供上家单位的离职证明的员工，HR是否应该拒绝聘用？

0回答 3722阅读

日企一般是否会去调查原单位离职原因

2回答 7240阅读

离职证明丢了，新单位说写承诺书没用，必须要原单位到公章的离职证明才能入职，这违反职业法吗

5回答 8065阅读

离职证明真的这么重要吗？

0回答 1029阅读

请问大家原单位合同月底到期咋写离职申请

0回答 2527阅读