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闻着有先后,术业有专攻,这固然没错,对于管理,和行业有关系吗?也已经见识过富士康、捷普、日腾这些厂的管理,因为我亲身去体验过,那些所谓的基层领导有的只是一味的装逼,一味的高压姿态去压去蛮干去辱骂员工,把员工不当人的看,只顾着自己的私人利益,又有几人去真正的想过公司的长远利益?
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那国家领导人到工厂去视察,发表讲话,需要对工厂生产工艺和流程全部了解吗?按照你的理解那公司高层管理需要知道甚至是全部掌握每一个产品是怎么做出来的吗?马云需要熟悉旗下的所有运营品牌的APP创建的具体程序吗?任正非需要知道手机是怎么制造甚至是怎么内置软件...全文
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那些所谓的基层干部,从来就不管你公司赚不赚钱?怎么赚钱?甚至是公司都跟他没关系,让所有跟着这帮基层干部干一点责任感和荣誉感甚至是工作的归属感都没有,别人员工凭什么跟着你长干,最后也就只有想办法拿到最多的收入(返费)干最短的时间(小时工)走人了
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