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我校招(六月中旬)时给投了简历,然后她6月底让我去公司面试。一直到今天结果还没出来,还让我等,感觉被当猴耍了。qwq
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分辨HR是否真心想招人,其实主要看沟通和流程是否专业、及时。如果HR对你的简历和经历很感兴趣,问了很多具体问题,那可能是真心想招人。但如果只是泛泛而谈,或者面试后长时间没有反馈,那可能就有刷业绩的嫌疑了。你提到的情况,等了这么久还没结果,确实让人感觉...全文
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有些公司行政流程比较慢,特别是大国企,多等几天这是正常的,不一定就是拿你刷业绩,等你工作了就知道了。正常来说,一般HR要是真心招聘,会问的比较详细,问的问题也更贴近你所投递的工作,不会东一榔头西一棒的乱问。刷业绩的HR一般问问题很随意,也没有什么耐心...全文
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面试后三天内问结果,没结果的别看了,妥妥的刷业绩了,直接下家。你不爽的直接给个虚假岗位投诉。
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以目前市场就业环境,你就是提前判断对方是刷业绩,你就真的能放弃一次争取的机会?你能在意他们是不是刷业绩,基本上也是你比较在意的岗位,如果不在意你才没有那个兴趣分辨对方是不是刷业绩。 因为本质上这就是一个阳谋,用人单位确实在招聘,你又在找工作。 从...全文
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说实在话,这个真的是没法分辨,因为你如果想寻求这份工作的话,给人家当韭菜有的时候也是在所难免就像一些重要的企业好的企业,他每年都会招十几二十个人,其实这当中的大部分都是陪衬,懂了不。 过了试用期之后或者试用期没过,他们应该都会辞职,当然也会得到相应...全文
你好!分辨起来难度比较大,建议不要干等,继续寻找新的工作机会。
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你多投几家简历就好。这样就算面试通过了,还有选择。
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