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我个人感觉简历中带照片还是能够给HR带来一个很好的感官。 慢慢多的简历中,全是枯燥的文字,肯能有时候也需要看看一些照片调节一下,正式而干净的照片总是可以获得好感。假如两份资历想通得简历放在HR面前,带照片得简历肯能会得到更多的机遇吧。
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我觉得这个应该影响不是很大。但是如果你长得比较好。难过那你的在了,长相上加分。还是建议你把照片贴上去。毕竟这个属于小投入。 [ 我是林先生,勤于思考,善于实践,期待您的关注,分享即成长,让我们一起努力!关注我必回关。 ]
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简历附上照片之后,会有一个更好的印象分,HR可以直观的感受到你的个人的形象。如果你的形象很好,我建议就是要附上照片,被邀约面试的几率会比较大一点儿。 【雷大雄,一个有趣、有料的育儿号。感谢您的关注,育儿路上我们一起加油!】
颜值高的贴上吧!可能面试官一看喜欢就留下了,但是别发ps太厉害的,要是真人和照片区别太大,淘汰是肯定的! 没有颜值的还是别贴了! 汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖销售专家! 万能的军哥无所不能!
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女生们不要因为别的小姐姐们都好看就自卑,说不定她们照片都是p的呢,你也有很厉害的地方啊,不信你问问,她们有你吃的多吗? 【小而美, 很喜欢一天结束后,躺在床上的那段时间。我可以偶尔软弱,可以不是盛开...全文
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其实不用贴照片,你只要在自己做简历的时候,直接加一张照片就可以了!这样复印一下,直接就省下好多的事情了!
还是有一定影响的吧
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未必,面试中很多人来了和照片相差很大,图片是年轻时或修过的。不过也遇到过比简历照片好看的。好看与否倒不重要,重要是能和本人对应上……
这是最求职最起码的尊重
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不大,又不靠颜值混饭,长相不出还能有神密感,有能力才不贴照片。