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百分百影响。如果已婚未孕去面试,会考虑到将面临产假的问题。考虑到员工的稳定性,如果不是公司确实招不到合适的人,只有你一个选择,且又急需人的话,不会录用。 如果已经怀孕,基本上录用可能性很低
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百分百会影响。
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肯定会啊,我生孩子后都工作不好找了
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