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首先要明确领导问这个问题的意图是什么,如果领导比较看中你,有意把你栽培作为本部门的负责人,问你这个问题就是你是否准备好担起来这个责任,如果领导有意把你调岗,这个部门没能发挥你的才能,埋没你了,对你表现不是很满意,同时看你是否想法与领导相同,调到能发挥...全文
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你们领导问你这个问题的时候,其实很危险的信号,你最近的工作可能不合乎领导的想法,领导有意向给你换部门,或者有其他部门想挖你。
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假如我遇到这种情况,我会先弄清楚领导的真实用意,再结合自己的职业能力,最后下决定。
要知道领导的真实意图,再做具体打算。