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技术类岗位是否要签竞业协议,这个并不是绝对的。竞业协议主要是为了防止员工在离职后泄露公司机密或到竞争对手那里工作,从而对公司造成损害。对于技术类岗位,特别是涉及到公司核心技术或者商业机密的岗位,公司可能会要求员工签订竞业协议。 但是,并不是所有技术类...全文
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你好!一般对于中高层岗位会签订竞业协议,签订竞业协议还要给其支付补偿金。
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对于管理相对规范的公司来说,技术岗位一般是要签竞业协议的,因为这类岗位比较特殊,掌握着公司技术方面的秘密,一旦到了同行业竞争对手公司,对公司的影响会比较大。
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这个也不一定。 主要是取决于你所从事技术岗位的保密性资料的保密程度来决定的,有些公开的资料就没有必要,这个其实也是为了防止发生商业间谍这种事情。
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