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去了一家公司,第一个人正正经经面试完感觉很好,然后让我等一下,叫主管来,然后主管来了,继续面试,问题和刚才面试的一样,回答完了双方感觉依然很好,觉得应该差不多了,结果回去之后说还要有领导来复试,虽然觉得这是受重视的一种表现,但是心里已经提不起精神来了,一个问题回答三遍,有点疲惫
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大公司有三轮吧,小公司最多两轮面试,又有领导找你面试,那就是低下的小领导决定不了,所以才会第三次面试
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我遇到的基本上就两次,或者一次出结果。 也遇到过四五个面试我的。 大集团公司的哆嗦多些,有些“装”的小公司也事多, 其实无外乎薪资待遇,至于技术行不行使用过期三个月比什么都说明问题,他们已经钻法律空子了,还弄这些扯淡的事,有时候看着挺可笑的 如果喜欢...全文
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面试遇到过这种情况,通常只有几种,第一种大型集团企业,人资专员面试一次,人事总监面试一次,事业部负责人面试一次。不过如果每一层级还要相同问题,基本上他们互相不沟通,我不太喜欢这种公司
正常的,公司选人慎重,复试通过。
正规一点的公司一般有几轮面试,先笔试,笔试过了跟HR谈,然后再跟部门主管谈,最后和经理谈一下!
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5轮包括笔试,试岗都把自己的意见,对公司的认识建议一摸一样的问题再阐述一遍,当时也嘀咕行业大亨了不起啊连你对头的总公司都没这么麻烦,然后我就最后一轮挂了
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多次,多人面试,在我这都觉得很正常,因为已经遇到n多次,习惯了
正常一般就2人吧,正常的
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好运好梦好运好梦好运好梦好运好梦
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就算有几个人面试也应该是一起出现的吧
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