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你好,尤其是做物业行业的,应该是做长久的,与业主沟通方便,要是总换人员,有技术的可以。因年龄的增长,管理层的人不好找工作
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只要公司应聘上了,就要当做自己的事认真负责的去做,时时刻刻用心去做好每一个工作任务。要领悟到:领导请我来做什么?我为老板做了些什么?要为公司多挣钱!多赢利!一心为老板当家做主!😁😁😁😁😁😁
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做物业就没想过在一个公司做一辈子,大家都是东家换到西家。这么换啊换,慢慢你的岗位薪资就升上来了!
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物业管理主要还得看公司的整体环境,管理得当不存在人员留动
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主要是工资不高
项目都不稳定 人稳定也难的,然后物业人脉还是很关键的,一不小心就一波人挖走了毕竟岗位雷同性太大,原来做过物业的品质,问题是物业的Hr自己估计都不一定搞得清每个岗位的实力人力需求的,现在想找个物业的同类岗位很难!然后客户各种矛盾都会出来最后反正谁背锅...全文
是的 今年换工作也难找
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换行业还是换岗位? 还岗位内勤,会计,前台,收银员。 换行业,装修公司,总公司。 待遇不高,压力大,烦心事多,离职率高正常。
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我直接换行了哈哈哈
长久