问题

Birty广东/乌克兰南方师范大学

因为我企业合同变更导致员工离职，可以要求赔偿吗？工作半年

阅读
4151 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#HR社区#离职员工档案丢失，现员工申请仲裁，要求赔偿双倍工资怎么办？

3回答 4481阅读

#失业日记#正式编制已签完第二次合同，7月该续签第三次合同（无固定期限）现在在合同期内就要与我解除合同如何赔偿？

4回答 4270阅读

#职场维权#拖欠4个月工资怎么要求赔偿

1回答 2356阅读

#行政#请HR大神或律师朋友们帮个忙

0回答 323阅读

合同没到期公司强制要求解除合同怎么赔偿

3回答 7477阅读

应聘私立学校老师要求签8年的合同，8年内离职就赔偿5万，这个赔偿是必须要赔偿的吗？

1回答 4481阅读

面试进了某制造业企业，合同要求签五年，同时要求必须再签一个补充协议，补充协议规定如果未干满五年就离职，则需赔偿公司“培训费”。（每月工资中有833元是以“培训费”的名义发给我们的，如果干一年离职就需要赔偿12*833=9996元，按工作时间一直累加）。请问这种霸王条款合法吗，这所谓“培训费”其实就是我自己工资里强行划分的，羊毛出在羊身上。

0回答 2415阅读