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人事部门有那么大本事?
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我上一个工作,同事人事都很好,关系都特别棒,但是就是因为经理,老板,办公室气压特别低,看你不顺眼了就当着所有人的面骂你,最后还说个人找借口,各种嘲讽,瞧不起人,我是实在有些忍不住了,受不了了😱
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错!一家公司能不能永续经营下去,能不能招到好员工来用心干活,取决于老板。老板的格局和思想反应在公司的制度上。入职时签合同就知道这家公司的好坏了,只要劳动合同全是在规避老板该承担的风险而忽视员工的权益,不进这种公司也没啥可惜的,进了你也呆不长。
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确实是,每天只画饼,谈理想,谈发展,但是又会出一些相关的考核制度,薪酬制度,等等好多限制性的制度,加班费一小时8元,真是闹着玩呢
人事部门就是一背锅的!哪个公司人事部门有实质性的权利?部门的职能与权限都是公司赋予的,公司谁说了算?说的难听点,组织架构中,除了顶层,其他的无非是提线木偶罢了。当然,不否认偶尔有“有本事的”在里面折腾,毕竟是极少数,老大不傻。不要再有类似的想法,对某...全文
人事部门员工有自己的职责所在,注意同员工的沟通,不至于毁掉公司。