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进公司第一天签了一份空白合同,面试时工资没谈好与部门领导确认却只说是要向大领导确认,再去找人事,人事含糊其辞,直到要求出示劳动合同才看到人事写了最低工资。现在离合同到期还有差不多两个月,今天中午领导突然告知岗位已经招到更合适的人下周一就到岗要求我换办公室辅助做杂事,被逼辞职怎么办
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逼你离职呢,从现在开始收集对自己有用的证据做最坏的打算,可以忍耐一下换岗位,看対方什么反应,说不定会有转机的,加油😀😀
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1、开始找工作;2、继续正常尽职尽责工作;3、等人事和你谈离职补尝,不用主动离职。以上仅供参考。
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收集证据,随时准备走人,这公司不能再待。
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忘了说,刚进这个公司是另一个部门领导想要人,但是我不愿意去那个部门,坚持应聘现在这个岗位,当时那个部门女领导直接就说我应聘的岗位已经招到人了,还说我不符合要求,但如果我愿意在她部门在她手下做事可以招我,要不然就结束面试,于是我就婉拒走了。但是我刚坐上...全文
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今天离合同到期还有一个半月,但是人事气势汹汹的跑来逼我签了一份合同到期不续签的通知,然后明知故问的问我现在工作饱和度,实际上部门领导早已经安排她下面的人什么工作都不要分派到我这边做了,她今天来让我签这个单子分明就是部门领导的主意(我们部门和人事是同一...全文
此处不留爺、自有留爺去。走讠前朝所謂的领导发个火、撤 &🙂
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感觉像是一部宫斗剧一样,智商情商税没交够,活不过三集的那种。现在办公室人轮番上阵话里话外甚至直接逼着让自己提离。实际上也明白公司这种行为是违法的,但是在这个社会,这种事发生了根本没有人会为你申张正义,明白的人也都只是明哲保身,就连专业人士也只是告知就...全文
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