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建议辞职，不尊重员工，企业文化不好的企业，不会得到很好的发展。
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即使原来正规工作时间的单位，也总有捧臭脚的员工啊。明明知道是压榨，还要拍领导马屁极力表现，别人不加班他加班，别人放假他不放假。老板一看，这样也没有人提出什么异议。所以，最后加班没有节假日成了应该的了，大家都这样要求。对于这样的公司，作为基础工作人员就...全文
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申请仲裁，加班费，解除劳动关系经济补偿金，年休假补偿金，可是会一大笔钱的，可能顶你两年的工资了。 仔细看下劳动合同法，劳动法。
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换吧，别把身体也累坏了
如果你能在这里得到更好的经验和能力积累，就先忍着！如果一旦经验和能力积累差不多了，就寻找新机会，展翅高飞吧！
积累些原始资本再考虑
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除了想要坚持学点什么之外，赶紧走别犹豫，连加班都搞不定的单位，画什么饼都没用。 没有节奏感，情商低的老板/领导们经营的公司长久不了。 去什么单位呢？ 你记住评估好的私企第一印象一定的山大王型的，敢跟你大碗喝酒大秤分金的。提什么要先给他玩命，然后等...全文
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