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HR对应聘者主动提出上门面试的反应因人而异，不能一概而论。有些HR可能会欣赏应聘者的主动性和积极性，认为这显示出应聘者对职位的渴望和认真态度。然而，也有些HR可能会对这种行为持保留意见，因为这可能打乱了他们的工作安排或面试流程。 在决定是否主动提出...全文
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其实，HR并不一定会反感求职者主动提出上门面试。这种主动性反而能展现出你对这个职位的积极态度和热情，这是加分项。当然，提出上门面试的时候也要注意方式和时机。你可以在电话沟通或者邮件往来中，先确认一下公司的面试流程，然后再礼貌地提出是否可以考虑上门面试...全文
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HR对于求职者主动提出上门面试的态度取决于具体情况和企业文化。如果求职者在适当的时机、以恰当的方式提出，并尊重HR的安排和企业的流程，这种主动性可能会被视为积极性和对职位的强烈兴趣。然而，如果求职者未经允许或不顾HR的安排坚持上门，这可能会被视为不尊...全文
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你好！你理解的恰恰相反，他们反而喜欢主动上门的，所以要积极主动的寻找工作机会。
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