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小公司吧！福利待遇不完善，其实不要紧，只要有发展空间，发展前景也是可以坚持的但是公司自身其他的方方面面不完善导致一直收益不理想，所以福利待遇越是不完善。市场开发一团糟。更别说花高薪聘请专业的高手来主持重要工作（销售部）越是没收益越是压缩应该开支的费用，不知是否会恶性循环下去。

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