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技术员的工资往往跟个人能力的积累有关,特别是刚毕业的和工作1到3年的,公司培养一位优秀的技术人员需要耗用大量精力财。之前工作某单位针对刚毕业的第一年月薪800(2016年),为什么还有大量人想方设法往里进。老板之所以说要等两天,一是对他的工作业绩的考...全文
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老乡啊!我也是三门峡人,三门峡现在做施工一般都5000左右,怎么还有2500!就算是下面的施工队也不至于这么低!我12年毕业!在渑池做了3年施工管理,江苏做了1年,之后自己承包点小活做!18年来深圳,现在税后2.2w!
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果断跳槽啊。我大三时候实习工资3000。毕业后去了另一家公司,工资5000五险一金+社保
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这个不用等了,直接辞职吧!!2500怎么能做呢?跳出来!!
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看自己水平,想涨工资就要靠自己,不求人,不等待,不平庸。
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佩服。两种。一:这老板实在是抠。二:你在实习期就是打酱油,啥也没学会。不懂不问!按时上下班。到点就走这些情况!实际情况我不了解。但是我个人目前觉得一般是第二种
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看你自己水平了。
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转吧,没有诚信的不值得跟。到头来坑的是你自己
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廉价劳动力,老板需要人,会涨,但是技术够硬可以跳槽
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都那么现实了,如果指望2500过生活够干嘛。连生活都保证不了,还谈什么以后跟理想?现实教会我们拿到手里的才是最真实的
吃得苦中苦,方为人上人
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现在刚毕业的技术员也不止2500
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直接走人得了
要么有合适的,直接不等了,直接闪人。要么再继续找吧。
果断不用等,我这个月干完就撤,我们单位也是,天气越来越热,领导还推出一个什么奖励制度,整个一算,工资还没以前高,现在每天都出野外!没意思!
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要我就走了,老板都想着招些工资低的干活多的人
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这个工资是真的低 你有没有毕业 什么学历
你就不会先在网上找找看,做两手准备不就行了
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不等,太低,刷墙都5000