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根据公司业务情况,岗位情况 ,再结合对目标求职者画像,有针对性的把求职者关注的问题提前草拟一个文字模板。有针对性,有技巧性的打招呼和回复都能提高复聊机会和邀约面试成功率。
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你好!要想求职者在复聊的回的多,问题要有针对性,针对求职者的经历进行询问,比如岗位技能、工作内容等事项进行试探。
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有针对性和实效性
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