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#人事行政专员/助理#给自己的规划是做人资，但是找工作发展人资工资好低，即使主管级别也只是四五千，专员基本就三千多，好多公司还特别苛刻，生活压力大，该不该坚持呢
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司女士天津/天津外国语大学
创建于: 18-06-24
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#人事#人资和行政，该做何选择？
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#人事#做人资6年，其中2年人资主管经验，后转销售2年半，想要重新回到人资岗位，重新找工作，如何准备？
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#人事行政专员#我做人事行政有四五年了，现在遇到了瓶颈，工资低不说，感觉自己就是个打杂的，我快三十岁了但什么都不会，感觉哪个都可以做，想往人资方面发展，但人事的事情做的都是皮毛，没有很深入，找了二十多天工作了，想进大点的公司深入学习都没音信，小公司叫我去又不想混日子，好迷茫！想着是不是要换方向？有做人事的朋友给个意见？
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在初创公司做了一年人资主管，非人资专业，在公司一直做团队建设，培训，薪酬体系，激励方案，招聘之类的，就是团队的基础建设，在做这些看似很难的项目时，我都是百度，各种瞻前顾后，深思熟虑后直接套到我们公司的，现在整个公司该有的组织架构也差不多完善，想离职到大公司做人资专员学正规知识，怎么办
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