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同龄人，还是做人事的。对这个现象很有感触。 企业不愿意要年龄大的员工，有很多原因：1. 怕不好合作：公司里年轻人居多，来个岁数大的，不好意思使唤干活，有经验的人也不好洗脑，特别是那种不正规的公司，奇葩操作特别多，年轻人好洗脑，让咋干咋干，另外平时团建...全文
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主要还是今年招聘需求大幅下降，并不全是本人的问题，没有太好的办法，一个是多去投递简历，机会是自己找出来的；再一个就是在面试时重点突出强调自己的优势，总会有一些公司或者岗位是在意稳定性的。
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没有呀，我今年40岁了，面试都很顺利，还是再努力些吧！加油。
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有时间不一定有精力，这个精力分两种，一种是职场偏见认为中年妈妈的精力被家庭、老人和孩子牵扯很大，放在工作上的精力不一定够管理层岗位需要的；另一种是说体力和精力，比如公司做一个紧急方案需要大家彻夜加班，第二天可能休息几小时又要继续赶工，这种一般就是下班...全文
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