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一定要把握住说服对方的机会,试图说服对方的时候要看好时机,不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点,要找到与对方言语里共同的观点,引申出自己的观点,尽量能够说到点子上,这样可以起到一鸣惊人的效果。
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无领导小组讨论多是以材料形式出题,开始答题前会有阅读思考阶段,一般5至10分钟思考时间。对材料进行整合加工,提出自己的观点,理清思路,为之后的整个无领导小组讨论各环节做好准备工作。
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面试过程中一定要有自信,千万不可以结结巴巴,就算是说错了,只要你反应过来,把问题圆回来就可以了,因为很多时候面试官也是要考核面试人员的临场应变能力的。
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在回答的时候自己的眼神要自信满满,能够聚焦在对他队员身上,能够在呈现观点的时候在观点的细微处照顾到场上所有人,把眼神在一分钟内送到每个人身上,这样才能够形成个人自信有力的气场。