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前些日子,#男子拒绝春节带电脑回家工作被开除#引起热议,该事件引发广大网友产生共鸣:节假日工作已成常态,无力反抗只能顺从。节假日需要随时待命工作吗?
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这个还要看企业的具体情况和这种状态的持续性,以及企业管理者的水平。 如果企业在某一个时间段上,因为业务很忙,需要节假日加班,以至于让员工保持待命状态,形成支援力量,这个可以理解。 同时企业应尊重员工的休息权,在员工选择节假日加班的时候呢,给予员工适当...全文
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公司给你交五险一金,公司在对你的未来负责!将心比心,你拿人钱财替人办事,你就需要对公司的现在负责! 这没什么好说的!
需要:自己的项目要自己跟进,工作安排和理就行。
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看岗位性质。 需要及时性处理的工作,自然需要随时在岗;相对应的,薪资福利也要跟得上。 可以延后处理的工作,那就不要让他侵扰到假日的悠闲。 你的工作性质决定你的付出时间
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不需要 正常情况下不需要随时待命,但是如果遇到棘手的事情要处理还是需要的。
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工作和生活最好区分开,不然最后会变两边都很累。
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看是什么岗位,不能影响公司业务正常开展,当然公司在薪资待遇上也应确保其公平。
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不需要 随时待命要加钱
不需要 随时待命算是加班,除非加班费给够
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加班,无时无刻都在