没有新消息
更多内容
前几天面试个公司,让人等了差不多半个多小时,有个受不了了,立马走了,老板这下貌似着急了,连个正经简历也没有让填 ,赶紧开始面试了。这些企业咋就一点时间观念木有呢
写回答
1、面试安排等30分钟,可以淘汰一批人,也是一种比较风险性的面试方式; 2、求职者的简历和生意人的名片一样是不可或缺的工具,连简历都没有安排填,一是没有完整的HR体系,二是更希望求职者现场口述简历; 3、老板亲自来面的岗位,说明公司要么就是小 ,要么...全文
6赞
0踩
1评论
嗯,你说的这种情况确实存在,一方面来讲,可能领导真的有很多事要处理,而且也有一些临时性事务,所以时间可能耽搁 ;另一方面,很多所谓的领导,可能只是在业务上有所长而已,他们并没有接触甚至深入了解过人力资源,对于人员的面试、时间管理、工作合力划分等其实很...全文
7赞
5踩
这样的确实有些太不尊重人了!希望这样走的人更多一些才好!
10赞
9踩
0评论
有次去面试,人事姑娘跟我说,你先坐会,我有个表着急交,稍等一下,表示理解,就坐在她对面等着,半个多小时过去了,那姑娘跟同事终于讨论完了外卖吃啥,放下了手机。。。。。😞
0赞
我有一次面试开始就等hr等了将近20分钟,hr来了跟她自我介绍到一半她说她要去开会让我等等。然后换了一个领导来面试,说到一半领导又说要去开会,于是我等了一个小时。真的很无语,公司没准备好空余时间就不要让应聘者浪费时间吧,大家都是相互的,时间很宝贵。
17赞
首先第一印象,这个企业信用较差,面试时间是企业所制定,通知面试者来到企业进行面试,这等于是一份合约,而企业违约了。 第二点,老板或助理时间管理做的不好,整个企业的管理较为混乱,如果当天公司面试负责人有重要业务洽谈,那么...全文
3赞
正常来说面试的都是领导,作为领导随时都会有比较紧急的事情需要处理,需要面试者等一会,会有相关人员过来和面试者说明一下情况。
2赞
2评论
知道着急的老板,还有救。
其实,这种时候HR也要起到关键作用,老板既然忙,可以先进行简历填写,填写完了以后如果老板确实还有很长一段时间,可以先进行初步面试,让面试者不觉得时间难等,后者也可以了解这个面试人员是否符合我们的招聘要求,如果符合再让老板二面,这样老板也能省去不少时间...全文
4赞
等不了的那些人我觉得对要面试的公司意向不大,不然等到下班也会要等的。
12赞
50踩