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我想问下,持续半个月的找工作及面试,发现很多岗位都会要求不带薪的3-7天的试岗期,过了之后才是试用期。这种情况多吗?找工作好迷茫,毕业后做了两年多的销售,现在想转岗行政方面的,好难啊!
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一个正常公司能力最强的是技术开发部与工艺设计部门的人最强,其次是质量管理部门的人最强。再其次是销售和财务管理部门的人最要讲水平。人力资源部都是与三昆兄一个样!
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目前疫情期间二线城市好多招聘工作都是有3-7天的试用期,一般是对岗位新人没有工作经验的人,如果是应聘自己专业领域方面工作内容可以考虑薪资低些,自己不接受3-7天试用期,自己应聘的时候遇到过,果断拒绝这样的公司也不是我考虑的,个人觉得公司管理不完善不适...全文
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招聘人员或者说一个公司人力资源部的人,都是外行,看简历也是看不懂的货!
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第一,你去到一个正规公司,前期培训加上办理入职等一些琐事都能办个10天半个月,所以就不要计较这几天的薪资了;第二,反过来想,你到一个公司你不观察吗,面试只能看出你的领导什么样,公司氛围你也不了解,何不趁着没薪资时候观察一下公司文化,同事氛围,晋升空间...全文
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不是你自己独自面对这种情况,是千千万万应聘者都会面临的一个情况!
蛮多的,但是大部分只有3天把。7天的话,还是要发工资的
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现在挺多的,公司如果发现不合适,开起来没什么负担
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