发动态

没有新消息

更多内容

匿名

如何维护个人权益???

在一家企业工作了11天离职,当天把离职流程,工资核算等全走完了,相关领导也全部签字,下个月15号发工资的时候,人事打电话说公司有规定,试岗期的七天没有工资!但是,我确实并不知情公司有这个规定,那天离职都不知道,现在告诉我说没有,所以核算下来只结算4天的工资?我无法接受!怎么办??

阅读
1716
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#拖欠工资#本来该15号发工资,公司无故压我一个月工资

2回答   6639阅读

#求职日记#公司每月扣员工一百,离职时返还

1回答   1907阅读

#财务#有谁也在西安淘丁财税上过班的 我十一月份离职规定是离职后第二个月发工资 每月15号发工资25号发提成 可都快一月底了 还是不发工资和提成 打电话给人事和会计 那态度差的 一打听很多人都没发无论是否在职 之前在职的时候工资和提成就不按时发一等都是一周 准备在这个公司找工作的真的别去这里 领导都很一般

1回答   5563阅读

#财务#朋友们来讨论下试岗期的问题

8回答   1.1w阅读

以下情况拖欠工资合理吗?

0回答   2178阅读

在一家公司工作一周,一开始对方说七天不合适按8天给发工资,但我真离职后,就没有工资了,我应该仲裁吗

1回答   4336阅读

我们公司每月28号发工资 上班三个月 只有一次比较准时 公司工资 差旅费都拖欠着 实在受不了就离职了 一月中旬离职 在一月28本该发12月工资的时候没有发 告诉我工资暂缓了 原因离职手续没走完 我已经把自己该交的资料全上交了 打电话给老总 告诉我他在出差 第二天回来帮我把离职资料签字 就可以发工资了

1回答   5933阅读

提前一个月提出离职,离职后直接被踢出工作群会不会不给发工资

2回答   3504阅读

试用期辞职 公司不按原定工资结算

1回答   3458阅读