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我支持公司的做法。做事情有始有终,查看了简历,代表对你有一定的意向。如果公司招到满意的人才后,对其他曾经有意向的人才就必须放弃了,做个不合适的评价,就是通知对方,已经放弃了与你合作的机会。至于为何是评价简历不合适,可能是招聘平台的设置,倒是可以反应给...全文
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