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职场妈妈很多时候会因为没有办法兼顾到家庭,尤其是没有办法很好的照顾到孩子,那么,在工作以及照顾孩子之间,他们会选择离职照顾孩子。 可见,妈妈为家庭牺牲是非常大的。 【雷大雄,一个有趣、有料的育儿号。感谢您的关注,育儿路上我们一起加油!】
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会因为工资不够给孩子更好的物质环境而离职。离职,最终原因是,我觉得这份工作待遇、环境、人际关系等已经不能支持我对该企业再付出足够的忠诚度和信任感,因此,我该离职了。不要被标题误导了。
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很多时候是为了照顾好孩子而离职。 很多时候是因为力不从心而离职。 有的时候是为了寻求更好的机会而离职去发展,为了给孩子多创造一些物质财富。 还有的时候,因为老公不忍看到自己如此辛苦而逼迫离职。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是...全文
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为了上班,妈妈们通常将孩子交给老人照顾,但常言道:隔代亲,大部分老人容易出现溺爱孩子现象,要糖就给吃,零食随便买,电视管够的看,小朋友打架也不问理在谁,只护短,而忽视了孩子的素质教育,职场妈妈对此感到焦虑,为避免发生更多教育问题,可能会选择离职,亲自...全文
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知道现在养孩子多贵么?校内、校外课程费,兴趣爱好培养费,暑假寒假亲子游,堆到堆不下的玩具,pad、手机、电话手表、游戏机,吃的穿的用的......山无棱、天地合,都不能让我主动辞职!
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我是为了每天能见到孩子,因为之前的工作性质让我一周只能见到孩子一次,对孩子成长教育很不利,所以选择离职。
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中国式的职场妈妈辞职90%估计都是为了小孩!我就是其中之一: 老人说走就走!孩子没有人带;老人说管不了小孩,只能辞职!男人只负责上班!家里不管不用!特别是老人在!他们更是认为有他父母呢!
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我一般会选择能够照顾孩子的工作,离家近的工作。也可以在照顾孩子的同时努力提升自己。知道自已适合做什么!但也会为了孩子做出一定的牺牲,比如不去选择那些比较忙赚钱多的工作,但绝对不会不工作。
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取决于你的实际情况,如果生活有保障的前提下,可能先会选择家庭,如果经济不足以支撑家庭日常开支,还会离职吗?
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(1)身体原因、(2)家庭原因、(3)公司原因。
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