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我也年底就满42岁了,有学历,有职称,有阅历,因为前老板觉得我超过40,不敢辞职,所以对我各种不公待遇,3个月前,我愤然辞职。这段时间,我出去游玩,闲时看看书,照顾照顾家人,一边忙自己的事情,一边找工作。 如果能去大型...全文
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钱,都42了,还有毛线的发展,你如果牛,42的人了,也不会在这里提问,等你47时就会发现要不是为了这点钱根本就不想工作,而且也没有要了,国家要求68退休,他们是否可以把公务员招收年龄提高到65岁呢,完整的没诚意
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我个人比较偏向发展,如果偏重看钱,过几年可能45+再重新找工作,更难了。
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这个年纪基本上不会有什么发展了,还是看钱吧,如果有机遇,能有一个好的平台,那就抓住机会!现在到了一定位置的人不会轻易走,你到了一个新的地方,肯定会有排挤的情况存在
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35岁之前还没到中层的话,基本上没有发展得空间了,42岁再出去找工作,用人单位在基层和中层这个层面基本不会要你,因为低不成高不就。42岁你只能往高层管理方向走。
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有刚需的话 建议还是看待遇 如果压力不是很大 又有一定的工作经历 看发展 换句话说 如果人脉可以的话 看钱 如果人脉一般 还是找个稳定的大平台 好好上班吧
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说难听点,有能力,肯学习的40岁还没工作吗,所以,40岁之后找份薪资满意稳定长久的吧。
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你想多了 先找到再说
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有志不在年高,无志空长百岁。年龄不是问题。
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说真的两者都看。工资高,发展前景又好的,当然是最好的啦!到了这个年纪,如果自身条件好的话,当然是求发展的比较稳定的比较好了,如果自身条件不是很好的话,当然悬希望工资能高点最好了!
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