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个人认为，实习生、培训生工作要突破，首先应该把设定好的岗位职责落实到位，平时多跟进多沟通，从如何培养该岗位所需的习惯开始，针对性的开设一些培训，让他们能短时期上手，增加工作信心；其次呢，树立标杆，给他们一个容易实现且能够短时期超越的目标，增加他们的工...全文
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辞职走人！别相互耽误时间，换个适合自己的工作！
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