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医药行业人资岗位,开始没办公司,拧了十天准备好了,现在让我过去,过去后不给开网络端口,人资不给配人,要我自己开发渠道批量招聘,就给了一个网络一个电话,在没有了。还要限制时间上业务,美其名曰看看我的功底~各种不适应,到底是公司问题还是我自己问题?
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这完全是欺负人,没有这样考验人的,搞得像特种部队野外求生似的,没必要留恋
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首先,你要先清楚这份工作或提供工作的公司你为什么要办理入职?工作内容是在求职时要有所了解的,包括硬件软件都要自己提问后了解,我们找工作是双方面的,人与公司是互选的,既然已经入职,那就与相关人士提出现工作大环境的因素,想办法解决,不是一味的适应不良的环...全文
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什么烂公司,正规企业会这样吗?就会压榨劳动力,最好你一来什么他们都不用操心,然后完成各种任务,
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这种公司不正规 中国没有几个马云 你不要想会碰到一个潜力公司 在中国70%的中小企业活不过5年 遇到不正规的公司赶紧走 不要抱有幻想 找一家正规公司给你工作行为定规矩 对你只有好处没有坏处
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很有可能你使出浑身解数咬着牙完成了招聘任务,所有人都到岗了,就随便找个可笑的理由要求妳离职了。别问我怎么知道的。😤
估计是公司对这个岗位不够重视吧
应该这么说吧,你适应的是一家正规的公司,结果你去到的却不是,所以你就会有落差,觉得各种不适应
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野鸡公司。还是趁早走吧