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公司技术质量部负责人心眼小,他看不上眼的,就各种欺负,其他部门他也参与,部门内部还内卷,部门内谁也不服谁,老板还不敢撤掉这个负责人,爱挑事,还不担事,优点是会说,这种人应该如何应对
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其实哪里都要这样的人,老板不换掉说明他有老板看重的点,现在我经历的事情,终于知道什么叫千万别得罪小人,别得罪小人,别得罪小人,如果可以换部门就换部门,不能就走人
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一辞职,涉及面太广,无法分辨好人坏人,按流程辞职不然会阻碍新公司入职。 二与这个负责人同流,有可能很难博取信任,要下大功夫成为亲信,不害人也不被别人害。 三听老板的话,不分公私的伺候老板。
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