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前公司对我很好,但薪资一直没涨过,这要我怎么回复面试官呢?
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听我的,千万车说薪资问题。如果对方薪资预算也有限,你这么回答就撞枪口了。 换个说法,比如晋升比较困难,公司没有合理的涨薪机制。 再者,可以从其他客观因素提及,比如内部管理问题,人员流动性较大,自己有点担忧,等等。
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个人觉得还是实话实话,但是别多说太多,尤其是不要说上家公司的不好,尽可能的把理由归结到自己的身上,能力得不到提升,没有发展,个人原因等等……
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如果你上一家公司是外地的,这家公司是本地的,你直接就说想离家里近点就行。如果不是这种情况,你实话实说就行,人家HR又不是傻子,离职无非就是那几种原因,有骗的必要吗?
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看你自己吧,实话实说也好,避开薪资问题也好,实话实说有时候对方的回话可以看出人家的态度,以及人家对你对上一份工作态度的评价,避开薪资问题去回答说明这份工作的薪资可以满足你,但是说实话,大部分人都是为了钱去工作的,就像公司需要员工去做业绩给老板挣钱是一...全文
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很多面试官会给上家公司打电话做背景调查
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首先不是自己的原因,不是公司的原因,然后自己去编原因吧!面试就在于“相互欺骗”,不明白为什么那些人会让你去如实回答。 我父母从小把我养大,他们都不知道我心里在想什么?我现在是什么样的人?和面试官跟聊了不到半小时,他能知道什么?所以面试的要点在于你的面...全文
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要是我,我会这么想。怎么这么为什么这么多人面这么这些非常自己思考思考就可以有答案的问题。哎,我可以把自己作为面试官,作为公司的方向,角度。来想出这个问题的用意。我也反向揣测他问出这个问题的用意。不可以如实回答吗?比如说私人问题呀,管理混乱的,不公平待...全文
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工资低,只谈钱会避开好多坑。
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实话实说呗!找借口,不好缘!
我的回答,要么给我稳定的工作环境(国企),要么给我与付出等额的回报(私企或外企),因为给不了所以我跳槽了就这么简单
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