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该多少就该多少，员工是赚钱的，不是慈善机构
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原因很重要吧。是有理有据的扣工资，还是无凭无据的扣工资
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都是自己劳动得来的，没犯错没矿工，凭什么少钱，这是可是工资诶！
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如果没有犯大错，为什么少发工资呢？换位思考下，如果他的工作没做好就让你涨工资你愿意吗？ 所以，好好沟通吧
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理清问题始末,改补就补，息事宁人。然后择机开除……
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工作和工资成正比
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