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1、列出的工作经历过多。 2、信息安排缺乏条理：求职者应聘职位的资历不清楚或不醒目。 3、对每项从业经历列出的关键词过多---不够简练，效果不佳。 4、缺乏目的性或没有指出技能的进步。 5、缺乏强有力的用词。 【点赞关注我，职场张军师，专职简历优化及...全文
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你应该，说你参与的结果，最后就是你的现在的能力或者是技能，再稍微清洗点
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没有，
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