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不会招这样的人进人事部/人事行政部。 招聘人员时,公司通常会考虑候选人的能力、经验和背景是否符合职位要求,而不是他们的个人品行或行为。爱拉帮派、献媚上司、与上司有婚外情等行为不仅违反职业道德和职业操守,也可能损害公司的形象和声誉。此外,这些行为还可能...全文
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从公司长远发展角度来讲,人事部或人事行政部是公司的窗口部门,也是重要的职能部门,关系到公司的人才引进。如果老板用一位“爱拉帮结派,献媚上司、与上司有婚外情的人”,那这个公司的明天堪忧。
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如果是裙带关系那就正常了,但是也有公司需要这种品质的人,有小部分这样的人并不代表这种人无能!人品差不等于工作能力也差
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