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大多数时候是人事部门觉得还可以就会回复有意向，到了具体用人部门或者领导那儿没有通过，或者有其他人捷足先登已经应聘成功。
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不要把时间浪费在这些小事上面 有能力的人还担心没有用武之地 不找你是这个公司的损失，要这样想
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多半是这个公司人事推荐了，技术那边没看上，或者是技术推荐了，人事那边嫌弃工资高
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